您的位置:首頁 >臺北新聞 > 學習交流
學習交流
【基層工會主席講堂】如何干好工會工作助推經濟工作
新聞來源:    點擊數:243    更新時間:2020-7-26    收藏此頁

如何干好工會工作助推經濟工作

 

公司一屆五次職代會主席團聯席會議以來,大浦工區分會迅速響應,廣泛宣傳發動,進一步明確新任務,統一新思想,這就是圍繞下半年產鹽1.5萬噸(力爭2萬噸)、扒鹽2萬噸、制鹵1萬方的目標,以“攻堅扭虧勇擔當,創新轉型激活力”為下半年工作主題,以推進產業工人隊伍建設改革為抓手,團結動員廣大職工,進一步牢固樹立“四再”創業精神,展現“四拼”工作作風,“快拼爭效益,硬拼爭擔當,火拼爭效率,巧拼爭創新”,以實實在在的工作創新,推動大浦工作再上新臺階:

一、要政治上站位高,扎實推進勞動競賽走實走深

大浦分會將圍繞“減虧增效爭貢獻”勞動競賽的總體要求,結合工區下半年的工作目標,計劃從兩個方面開展好本次勞動競賽。

首先是圍繞“增效”挖潛。大浦分會結合實際制定工區的競賽方案,主題為“賽技能、強素質、當先鋒”,賽前制定、細化競賽方案,召開動員大會。將競賽分為四個階段來進行,分別是保、產、扒、修四個階段。保即為保鹽保鹵,目前進入雨季,保鹽保鹵顯得尤其重要。如何保,要加強管理,精準監測天氣變化情況,及時進行雨前拉布,做到0毫米蓋布。另外加強塑池防風與塑池小包圍工程管理,加高塑池口門,及時修補塑布確保完好率,不積鹵,少跑鹵,做到雷雨大風,塑布不鼓包不進雨,鹵水不稀釋不化鹽。產即產鹽制鹵,要抓好結晶池管理,塑布收縮率控制在30公分以內,最大限度擴大結晶面積,并及時排淡,抓緊晾曬,不浪費1毫米蒸發量,做到云彩縫里奪鹽斤。扒即秋季扒鹽。大浦已經全面實施機械扒鹽,針對這一新的工作,要加強開機手的技能培訓,做到開機手熟練操作機械,熟悉池內環境,規范集鹽機運行路線,做到集鹽過程中管道不堵塞、不進空氣、不抽空鹵,做到管道時刻出鹽,并根據路線長短配置接力泵,以最快速度出鹽。修即冬準修灘,歷史經驗告訴我們,良好的灘地基礎是實現穩產高產的重要因素。要發揚冬季修灘四季保養的優良傳統,要號召廣大員工,把我們的灘地打造平堰高、溝通,灘平,池板硬的高品質灘地,為此要強化冬準,開展修灘小指標勞動競賽,強化灘場文明化,不僅要把我們的鹽田打造成高產的鹽田,也要把我們的鹽田打造為城市里一道亮麗的風景線。

其次是圍繞“減虧”降本。大浦工區做好降本工作就是最大的“減虧”,一是想方設法“窮”制鹵,原鹽生產最大的成本就是鹵水,要想降本只有多制鹵,才能達到效益最大化,上半年工區制鹵5萬方,節約成本138萬元。下半年,工區繼續加大力度,解放思想,充分利用廩基、已征未用地段和調節平面制鹵,利用已征塑池底碴鹽泡碴制鹵,利用扒鹽后大廩及回鹵溝道粉鹽化鹵,回收打井水和淋板水以及一些條件不好的格塊撤格制鹵,確保完成制鹵1萬方,降本28萬元的任務目標。二是嚴控生產物資的使用,首先是采購源頭進行控制,秉著質量第一、價格第二、貨比三家的采購原則,能修能用絕不浪費,節約每一滴水、每一度電、每一張紙,拆除值班室外不經常用的水龍頭,掐斷沒人住的值班室用電,開展“上攤撿寶”活動,平時維修工在灘上維修,因一時情急,就會丟三落四,動員大家將撿拾的工具及時入庫。

二、聚焦勞模工匠精神,樹立典型搭建平臺

上半年,工區朱春年、周虹梅兩位同志榮獲投資公司工匠榮譽稱號,沈秀成、張永志被評比為大干二季度先進個人。大浦分會將大力弘揚工匠先進的“勤奮工作、甘于奉獻、精益求精、攻堅克難”的精神,通過召開交流會,引導廣大職工認清形勢,轉變新觀念,像先進典型學習,做一名優秀的敢擔當講奉獻的新時代企業職工。進一步完善典型選樹培育機制,認真做好典型的選樹和培養工作,為全體職工發揮聰明才智和創造活力提供更廣闊的舞臺。

三、創新創效,以黨建帶動工建深度融合

大浦分會將以“三帶三創”形勢,著力創新活動載體?!叭龓齽摗奔袋h組織帶工會組織,創團結和諧班子;黨員帶工會會員,創優質服務隊伍;工會委員帶職工,創文明和諧企業。一是黨支部在加強自身建設的同時,將好的經驗和做法借鑒到工會組織建設中,定期召開支部和工會工作交流會,推進團結和諧班子建設。二是發揮黨員的模范帶頭作用,以黨員的先進性激發工會會員的先進性,開展結對共建活動,創建優質服務隊伍。三是發揮工會委員在職工群眾中的影響和帶動作用,大力開展思想品德、社會公德和職業道德教育活動,營造文明和諧企業的良好氛圍。

四、關注冷暖、真情幫扶,有效激發干部職工精神動力

大浦分會注重唱響“冬送溫暖、夏送清涼、暖春幫困、金秋助學”四季歌,深化職工關愛工程,健全困難職工動態信息檔案,為困難職工排憂解難,關心職工健康,安排職工體檢。打造東灘職工班組活動室,修繕一線職工值班房、道路和灘地機房等職工生產生活設施,普及安全生產、法治維權知識點,落實臨退職工“最后一環節”,增強職工歸屬感,召開座談會,向他們為企業所做的貢獻表示感謝!

五、加強企業文化建設,豐富職工文化生活

下半年,大浦分會將充分調動廣大干部職工的積極性,積極參加投資公司慶“十一”文體活動及2020年度職工運動會,組織參加工區每月一次的讀書分享交流會,上報讀書心得,每個季度進行評比優秀讀者。通過這些活動,豐富職工群眾的文化生活,充分展示職工的“積極向上、健康陽光”的精神風貌,在活動中增強凝聚力、戰斗力,為企業經濟發展添磚加瓦。

六、深化企務公開維護職工權益

大浦分會深化企務公開工作,打造“一欄一點一箱一室”,即企務公開欄、班組聯系點、職工意見箱、職工談心室,企務公開欄已設立,在工區院內。班組聯系點三個單元都已具備,職工談心室設在工會主席辦公室,近期將在工區及三個單元添置四個職工意見箱,用于職工日常納諫和反映問題,確保每周至少一次開箱收取,保證職工訴求能得到及時解決,增強職工的主人翁責任感,更好地推進企業的改革和發展。

七、推進產業工人隊伍建設改革

上半年,大浦分會有4名工會會員積極加入產業改革的隊伍,到奧神新材料學習新產品的生產工藝。下一步,大浦分會將服從公司的安排,參加公司組織的技能培訓,積極為新產業輸送人才,為產業發展提供人力資源保障,助推新產業快速上馬。

新形勢下,工會工作只能加強,不能削弱;只能改進提高,不能停滯不前。下半年乃至以后,大浦分會將會持續做好本項工作,為公司的改革發展提供更多的助力!

 

 

(蘇玲)

總頁數:1  第  1    頁 
上一篇:【基層工會主席講堂】帶領干部職工爭做減虧增效標兵   下一篇:【基層工會主席講堂】雙“五星”員工的勞動競賽
【刷新頁面】【加入收藏】【打印此文】返回
電 話: 0518-85030226 傳 真: 0518-85441224
地 址: 江蘇省連云港市連云區中山西路20號 郵 箱: lyggttaibeitouzi@126.com
連云港市工投集團臺北投資有限公司 版權所有 | 信通網絡- 連云港網絡公司 技術支持 [管理]
一本到高清在线视频观看,成年午夜私密视频,午夜福利啪啪片