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“北領”人才特訓營為臺北轉型發展注入活力
新聞來源:    點擊數:417    更新時間:2020-8-9    收藏此頁

“北領”人才特訓營為臺北轉型發展注入活力

臺北公司根據發展和產業工人隊伍改革需要,通過舉辦北領人才特訓營強化人才培養,進一步提高公司管理人才綜合素質和能力,打造高素質企業管理和產業工人隊伍,不斷提升公司的管理質量和水平,

北領,取臺北的領頭雁、領頭羊之寓意。同時,該人才 訓練營分為藍領人才基礎班、白領人才成長班和金領人才提升班 三個層次。旨在通過一定時期的培訓,進一步提升員工公文與新 聞寫作、黨務理論、資產合同、財務管理、勞動用工、工程管理、產業開發、安全生產等業務能力和水平,培養員工戰略思維和創 新思維,提高員工整體的基礎操作能力、執行能力、領導能力、 經營管理能力,全面提升公司生產經營和業務管理水平。

開展藍領人才基礎班。以推進產業工人隊伍建設為抓手,遴選職 工中有一定培養前途,刻苦好學,積極要求進步的藍領員工進行培訓。著重思想教育引導、職業素養培訓,強化公文寫作能力; 開展白領人才成長班。以公司 1980 年及以后出生的有培養潛質、具有一定的管理經驗的青年管理人員為主,強化業務培訓。著重職業素養培訓,加強專業學習,重點是小班制的黨務理論、財務、管理、勞動用工等業務培訓;開展金領人才提升班。以培養公司副職級以上管理人員中,具有 較好發展空間的管理人員為主,政治素質優秀的可適當放寬到 1975 年以后出生的人員。著重加強領導力、執行力培養,強化 各類專業技能提升。

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