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職工之家
通過“三個融合”強化臨達工會建設
新聞來源:    點擊數:167    更新時間:2020-8-4    收藏此頁

通過“三個融合”強化臨達工會建設

 

工會是黨領導下的群眾組織,是黨聯系群眾的橋梁和紐帶,充分發揮工會的作用,將有助于調動全員愛崗敬業的積極性、創造性,有助于各項工作的貫徹落實,有助于全員的合法權益得到有效保障。

一、做好工會與黨建的深度融合。

上半年,臨達工會在黨建工作的引領下,扎實開展各項工作。面對來勢洶洶的新冠疫情,臨達公司全體在職黨員與職工群眾組成志愿者服務隊,在本單位、相關方、居民區等各個服務點上,積極開展各項志愿服務工作;公司女工根據防疫防控形勢和公司的自身條件,組織開展“慶三八防疫防控知識競答”活動;工會為每位職工建立了生日檔案,以時間為序建立了職工生日檔案冊,期間還組織了一次黨工聯建、創新形式、集體參與的政治生日,為黨員群眾留下了深刻的組織印記。下半年,臨達公司將繼續探索黨建工作與工會工作的深入融合,充分發揮黨建工作的引領作用和工會工作的紐帶作用,最大限度地把廣大職工群眾團結和凝聚在黨組織的周圍。

二、做好工會與安全的深度融合

臨達公司工會依法履行安全生產工作職責,深入貫徹“安全生產,預防為主,綜合治理”方針,積極參與,齊抓共管,守好安全生產這條“企業生命線”。依托“五型職工”之家,發揮陣地優勢,圍繞工作崗位,加強教育培訓,弘揚安全文化。有效開展“安康杯”競賽活動,營造人人參與安全、人人重視安全的濃厚氛圍;以職工喜聞樂見的形式,開展安全宣教活動,豐富內容,創新形式,寓教于樂中提高職工安全知識和安全意識,倡導關注安全新風尚,激發職工做好安全生產工作的主動性、積極性。

三、做好工會與經營的深度融合

根據今年疫情形勢,及時成立了臨達工會“工惠幫” 行動小分隊,助力解決承租戶實際困難,打造和諧合作關系;深入開展勞動競賽活動,在上級工會組織的正確領導下,充分發揮勞動競賽在圍繞中心工作,激發職工積極性、主動性、創造性、發揮廣大職工主力軍作用的有效形勢。上半年,面對新冠疫情、安全環保等對經營工作的壓力和影響,通過搞好勞動競賽工作,把工會工作與經營工作深度融合,取得了一定的實績。下半年,在上級工會組織的領導下,將繼續深入開展勞動競賽活動。加強組織領導,建立勞動競賽組織體系,形成“黨政領導、工會運作、職工參與”的良好局面;強化活動宣傳,把勞動競賽活動的重要意義傳達到每一位職工、每一個崗位,調動職工參與競賽的積極性和主動性,使廣大職工人人能參與、人人愿參與,在公司范圍內營造“人人爭先,比學趕超”的向上氛圍;提高先進輻射,確保勞動競賽的公平、公正性,樹立先進典型,讓在工作中表現突出、甘于奉獻,在公司各項工作中有突出表現的小組、個人得到激勵,抓好典型引領,以點帶面,力求取得實效。

通過與各項工作的深度融合,使工會活動越來越豐富、范圍越來越廣,為企業發展注入全新活力,促進公司經濟發展,奮力奪取轉型發展攻堅戰全面勝利!

(臨達工會)

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